他专心肠听

(义务编纂：admin)
　　急找有哲理或批评性的生涯故事/或古代寓言！赏格会追加最高50！哲理寓言,哲理寓言一个就行啦?好吧,[link widoczny dla zalogowanych],我说一个给你听,这个故事就产生在咱们小区暑假莳一个孩子被鳄鱼吞食的故事,是真的！那是今年七月暑假,和往年一样,放假这一天同窗们领完奖状和暑假功课后,老师便发放学校的放假告诉单和致家长的一封信.上面和往年一样都写着放假须知和保险教导,教诲我们谨记平安,有良多同学都不以为然,甚至对此很烦,顺手便把纸张一扔,[link widoczny dla zalogowanych],走人了.其中发惹事故的主人翁四4班的赵琳同学也一样.放假后的一个礼拜,赵琳写完了局部家庭作业后便认为很无聊,想到了市核心的动物园,他便打电话和伙伴磋商,一起去动物园玩,去豆鳄鱼打发时光.他的错误们跟他一样爱好玩臭味相投,所以便绝不迟疑的许可了.到公园后,他们便快马加鞭地跑到了鳄鱼棚,那儿全是湖水,不一个人,四周有用栏杆围着,他们就在栏杆外喊鳄鱼,丢食品;但赵琳感到不外瘾,便爬过栏杆,跳进鳄鱼棚里,伙伴们都叫他快回来危险,他却不认为然,成果一不警惕失足,边水进了湖水里.活生生被鳄鱼吃掉了！搭档们很惊讶,便求救周围的大人,但已经来不迭了.赵琳的生命就这样停止了.这个故事告知我们,必定要爱护本人的性命！我说的是真的,实在我也很惊奇,没想到还有这样不爱护生命的.听到这新闻是影响很大,全校都震动了.
1、在一次探讨会上,一位有名的演说家没讲一句终场白,手里却高举着一张20美元的钞票.面对会议室里的200个人,他问：谁要这20美元?一只只手举了起来.他接着说：我盘算把这20美元送给你们中的一位,但在这之前,请准许我做一件事.他说着将钞票揉成一团,
　　1、在一次讨论会上,一位著名的演说家没讲一句开场白,手里却高举着一张20美元的钞票.面对会议室里的200个人,他问：谁要这20美元?一只只手举了起来.他接着说：我打算把这20美元送给你们中的一位,但在这之前,请准许我做一件事.他说着将钞票揉成一团,然后问：谁还要?仍有人举起手来.他又说：那么,如果我这样做又会怎么样呢?他把钞票扔到地上,又踏上一只脚,并且用脚碾它.此后他拾起钞票,钞票已变得又脏又皱.现在谁还要?仍是有人举起手来.朋友们,你们已经上了一堂很有意思的课.无论我如何看待那张钞票,你们还是想要它,因为它并没贬值,它仍旧值20美元.人活路上,我们会无数次被自己的决定或遇到的逆境击倒、欺负甚至碾得肝脑涂地.我们觉得自己仿佛一文不值.但无论发生什么,或将要发生什么,在上帝的眼中,你们永远不会损失价值.在他看来,龌龊或干净,穿着齐整或不齐整,你们仍然是价值连城.2、a对b说：我要离开这个公司.我恨这个公司！b提议道：我举双手同意你报复！！破公司一定要给它点色彩看看.不过你现在分开,还不是最好的机会.a问：为什么?b说：如果你现在走,公司的损失并不大.你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户忽然离开公司,公司才会受到重大丧失,非常被动.a觉得b说的十分在理.于是尽力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,[link widoczny dla zalogowanych],他有了很多的忠诚客户.再会晤时b问a："现在是时机了,要跳赶紧举动哦！”a漠然笑道："老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我临时没有离开的打算了.”其实这也恰是b的初衷.一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的才能大于地位,才会给你更多的机会替他发明更多利润3、五次敲开微软之门曾经有个年轻人在偶尔路经微软上海分公司的门口时突发其想决议进去应聘,金发碧眼的洋总经理一时楞没反映过来,因为公司并没有登载过招聘广告.见总经理怀疑不解,年轻人便用并不娴熟的英语说明说自己是碰劲途经这里,所以就贸然前来应聘.总经理终于明确并颇感新颖,心想难道对方真是个人才?便笑着说那今天就破例一次,现在就开始面试吧！然而面试的结果却出其不意,对总经理来说这是他在微软任职以来所经过的最蹩脚的一次面试.年轻人的中专学历与微软所要求的本迷信历不符,他对软件编程也只略知皮毛,对于总经理提出的许多专业性的问题,年轻人要么答非所问,要么基本就答复不上来,面试中双方几次陷入僵滞的堪尬局势.面试结束,总经理显得很扫兴,他对年轻人说："要知道微软公司人才汇萃,从高等治理到专业技巧人员,都堪称业界精英,微软的大门不是可能容易叩开的.”合法总经理要拒绝他时,年轻人说："对不起,这次我是因为当时没有准备.”总经理认为他只是找个托词下台阶,便也随口说道："那好,我给你两个星期做准备,等你准备好了再来面试.”回去后,年轻人去藏书楼借了盘算机编程专业的书籍,然后足不出户在家日夜苦读一周.两周后年轻人果然又去见总经理,总经理没有想到对方竟真会再次前来面试,只得兑现当初的许诺.第二次面试,年轻人对经理提出的相干专业问题已基础能敷衍下来,不过他却仍没有通过面试,由于凭他的编程常识与微软所请求的软件工程师程度相差着实太迥异,但在总经理眼里,在两周里能有如斯提高对面前这个年轻人已经是很不轻易了.面试结束后,总经理倡议性地问道："不知你对微软的其他岗位是否感兴致,比方销售部分.”年轻人接收了建议,可是对于销售他却一无所知,于是总经理又给了他一周时间去预备.离开微软后,年青人去书店买了一捧对于营销的书籍,又一次埋头苦读一周.可令人感到晦气的是,一周后,年轻人固然在销售知识方面进步不小,但他却仍没有能通过面试.无奈之下,总经理只能歉意地摇头并问年轻人,为何他偏要应聘微软呢?谁知年轻人的回答却令洋经理瞪目结舌,他说："其实我并非只想应聘微软,我也晓得微软录用人的刻薄前提,我只是想就是完全知道应聘不会胜利,我也不会废弃积聚尽可能多的在这个一流公司应聘教训的机遇.”总经理不禁哑然,于是不乏风趣地说那我就多给你几回增加经验的机会.结果为了应聘,年轻人总共在微软面试了五次,前后共用去了两个多月的时间,而总经理也破天荒地给予一个一般的中国小伙子5次机会.在第五次面试时,年轻人没有回答任何问题,因为当他第五次跨进总经理办公室,总经理已经对他发布,其切实第三次口试时他就已经成为微软的一员了.见中方副总经理对此感到困惑不解,洋总经懂得释说,在年轻人敢于不懈尝试的进程中,微软也同时发明了一个有发展浅质的不可多得的人才.未几,年轻人就得到了微软的重点培训.这是个故事吗?不,这偏偏是发生在上海浦东新区的一个实在的应聘小插曲.在此事件中完全可以做这样一个假设：只有其中一方的观点是守旧消极的,事件就会被搞得面目全非,甚至根本就不会呈现.4、反思的力气朋友应聘一家独资公司.该公司把前来应聘的人支配在会议室分三天做三次考核.第一次测验,朋友便以99分的好成就排在第一.一位叫小米的女孩以95分的成绩排在第二.第二次考尝尝卷一发下来,朋友感到纳闷,当天的试题和第一次的试题完整一样.开端她认为发错了试卷.但监考人员一再强调,试卷没有发错.既然试卷没有发错,朋友也勤得去想,自负地把笔一挥,[link widoczny dla zalogowanych],还不到考试划定时间的一半,试卷便全填满了.朋友把试卷一交,其余应聘的考生也陆陆续续地把试卷交了上去.人人脸上都东风自得,显然,个个都以为自己胜券在握.第二次考试考分一出来,朋友仍以99分不摇动的成绩排在第一.而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二.第三天准时进行第三次考试."这次该不会拿同样的标题给我们考吧?”进考场前,应聘的考生们讨论纷纷.试卷一发下来,考场上登时开了锅,因为试卷和前两次完全一样?"宁静,安静,大家听我说,这次考题和前两次一样,都是公司的部署.公司怎么支配,我们就怎么履行,如有谁觉得这种考察措施分歧理你可以放下试卷,我们随时放你出考场.”监考职员把桌子拍得"啪啪”响.世人一看应聘人员发怒了,只好老诚实实低下头去答卷.这次考试更费事儿,绝大部门考生和朋友一样,根本用不着看考题,"刷刷刷”就直接把前两次的答案给搬上去.不到半个钟头,全部考场都空了.只有那位叫小米的考生仍托腮拍脑,搜索枯肠搜肠刮肚.时而修改,时而弥补,直到收卷铃响才把答卷交了上去.第三次考分出来,朋友长长舒了一口吻.她仍以99分的成绩排在第一.不过这次没有夺得冠军.考生小米这次也以99分的好成绩和她并列第一.但朋友一点也不担忧被她挤下来.第四天录用榜一颁布,朋友傻眼了：上面只有小米的名字,她落选了.朋友当时就找到总经理办公室,名正言顺地质问他："我三次都考了99分,为什么不录用我,[link widoczny dla zalogowanych],而录用了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公正吗?”朋友显得异样冲动.总经理笑呵呵地注视着我的朋友,直到她平心静气才启齿谈话了."小姐,我们确实很重视考分.但我们公司并没向外承诺,谁考了最高分录用谁.考分的高下对我们来说只是录用人员的根据,并非终极结果.你次次都考了最高分,惋惜你每次的谜底都一样,一成未变.假如我们公司也像你答题一样,总用统一种思维模式去经营,能解脱被淘汰的运气吗?我们须要的职员不单单要有才干,他更应当理解反思,善于反思、擅长发现错漏的人能力有先进,职员有进步公司才干有发展.我们公司之所以分三次用同一张试卷对你们进行考核,不仅仅是考你们的知识,也在考你们的反思能力.这次你未能被录用,[link widoczny dla zalogowanych],我真实未审负疚.”友人理屈词穷,惭愧难当地退出了总经理的办公室.5、保持你的高尚三百多年前,建造设计师克里斯托?莱伊恩授命设计了英国温泽市政府大厅,他应用工程力学的知识,依据自己多年的实际,奇妙地设计了只用一跟柱子支持的大厅天花板.然而一年当前,在进行工程验收时,市政府的威望人士对次提出了质疑,并要求莱伊恩一定要再多加多少根柱子.莱伊恩对自己的设计很有自信,因而他异常苦恼;坚持自己的主意吧,他们肯定会另找人修正设计;不坚持吧,又有违自己为人的准则.抵触了很长时间,莱伊恩终于想出了一条妙计,他在大厅里增添了四根柱子,但它们并未与天花板衔接,只不过是装装样子,糊弄那些自以为是的家伙.三百多年从前了,这个机密始终没有被发现.直到前年市政府准备修理天花板时,才发现莱伊恩当年的"平心而论”作为一个修建师,莱伊恩兴许并不是最精彩的,但作为一个天然人,他无疑无比伟大.这种巨大表现在他始终遵守着自己的准则,给心灵的高贵一个漂亮的住所,哪怕是遭碰到最大的阻力,也要想方法到达成功.6、贝多芬的吻1985年,我在联邦德国给一批年轻的钢琴家上课时发现,如果我在某个学生的背上微微拍一下,他就会表示得更为杰出.于是,我便在全班同学眼前对每一个学生出色的演奏予以赞扬,使学生大为惊疑的是,他立刻超出了自己的原有水平.我这样做,缘于自己的阅历.16岁时,因为与我的音乐教师发生不合,我处于某种危机之中.后来著名的钢琴家艾米尔・冯・萨尔―――李斯特的最后一个活着的弟子来到布达佩斯,要求我为他演奏.他专心肠听我弹了巴赫的一首曲子,又要求听更多的曲子.而后,我把自己的全体身心都投入到贝多芬奏鸣曲的弹奏之中.最后,冯・萨尔起身,在我的前额上吻了一下."我的孩子,”他说,"在你这么大时,我成了李斯特的学生.在我的第一堂课后他在我前额上亲了一下,说：'好好照顾这一吻―――它来自贝多芬.他是在听了我的吹奏后给我的这个吻.'我已经等了多年筹备传下这一可贵的遗产,而当初我觉得你应该受得起.”在我的毕生中,没有别的什么能够比得上冯・萨尔的赞赏."贝多芬的吻”神奇地把我从危机中摆脱出来,辅助我成为今天这样的钢琴家.不久,将轮到我把它传给最值得领受这份遗产的人.7、上课钟响了,班主任来了,但他并没有带书,站在台上半天没有出声,同学们一边笑一边惊讶地望着他．教师扫视着同学：”这节课我们来讨论三个问题．”他间道：”世界上第一高峰是哪座山?”大家哄堂大笑地回答：”珠穆朗玛峰！”先生接着追问：”第二顶峰呢?”这下同学们面面相觑,无人应声,教师转过身,在黑板上写下一句话：屈居第二与大名鼎鼎毫无差别．老师顿了顿,说:好了,下面我们来看第二问题.有个人烧壶开水,可是等他生好火才发现柴火可能不够,他该怎么办?同学们谈论纷纭,但看法都趋同于赶快找柴火,或说去借,或说去买.可老师都不置可否,他说:为什么不把茶壶里的水倒掉一些呢?同学们一听,一片信服声.接下来,[link widoczny dla zalogowanych],老师出了第三个问题:我国古代有一个人,想学好一门破身的本事.他曾经重复的比拟,信心去学屠龙之技.于是,他拜名师,昼夜苦练,终于有所在.大家说他会怎么样呢?同学们兴高采烈,说他确定能成为好汉、明星,受众人崇敬.有的还旁征博引.老师越听越摇头,他说："这个人一定会穷苦潦倒终生,因为世上根本就没有龙.”经由老师一节课的谆谆告诫,大家终于清楚,本来这节课老师要告诉我们的是做人、做事、做知识的情理.那就是做人要力求出色,勇争第一,这样别人才能发现你、记住你;做事要、敢于翻新,方式机动,千万不可按部就班;做学识要学以至用,能将知识转化为效益,闭门造车是没有前途的.

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Doctors have placed genetically changed cells into the brain of a woman with Alzheimer's disease. They operated on the sixty-year-old woman in a hospital in California. The patient was showing early signs of Alzheimer's. This experimental operation was an effort to control or stop the destruction of brain cells caused by the disease.
Alzheimer's disease affects millions of people around the world. It damages and destroys cells in many areas of the brain. It slowly robs its victims of intelligence and the ability to remember. As it progresses people can no longer care for themselves. There is no cure.
Mark Tuszynski of the University of California at San Diego developed the new treatment. He says it is the first genetic treatment for a disease that destroys brain tissue. Doctor Tuszynski developed the treatment to increase the effectiveness of a brain chemical called acetylcholine. This chemical is known to fight the brain damage caused by Alzheimer's disease.